Wij geven u een onafhankelijk oordeel over wie past

Met een assessment ziet u wat een kandidaat of medewerker meebrengt aan competenties, doorgroeipotentieel en belastbaarheid. Zo beslist u over een sleutelfunctie met een onderbouwd oordeel in handen.

Plan een gesprek Bekijk de diensten

4,9 uit 10 Google-reviews

Het gebouw uit de headerfoto van AC&T Consulting

Meer dan 20 jaar voor deze werkgevers

Past wat de functie vraagt bij wat de medewerker meebrengt?

Assessment is bij AC&T de kern en coaching en training zijn het vervolg zodra duidelijk is waar iemand staat.

Wat de functie vraagt

De competenties, de verantwoordelijkheid en de druk die bij de rol horen.

Wat de medewerker meebrengt

Het gedrag, de drijfveren, het doorgroeipotentieel en de belastbaarheid van vandaag.

AssessmentIs er voldoende aansluiting?
Zeker weten of iemand past
Een selectieassessment of ontwikkelassessment laat zien welke competenties er echt zijn, zodat u voor een sleutelfunctie niet op gevoel afgaat.
CoachingWat houdt iemand tegen?
Iemand die vastloopt weer verder
Met personal coaching, teamcoaching en 360 graden feedback komt een leidinggevende of team dat vastloopt in de samenwerking weer verder.
TrainingWat oefenen we in de praktijk?
Oefenen op de eigen werkvloer
In een training over assertiviteit of persoonlijke effectiviteit oefenen uw mensen in hun eigen werksituatie, want daar moet het gebeuren.

Wie een oordeel geeft heeft zelf een loopbaan achter zich

AC&T zit in Sittard en werkt al meer dan 20 jaar voor gemeenten, zorginstellingen, corporaties en de chemie. Wie hier een oordeel geeft over uw mensen, heeft zelf jaren in organisaties gestaan en weet wat een functie in de praktijk vraagt.

Danny Mullenders
Mede-eigenaar en arbeids- en organisatiepsycholoog
Danny studeerde bedrijfseconomie en cognitieve psychologie in Maastricht en doet bij AC&T de selectie-, ontwikkel- en loopbaanassessments naast coaching, procesbegeleiding en organisatieadvies.
AchtergrondDSMVebegoGITP
Marleen Hendriks
Arbeids- en organisatiepsycholoog
Doet selectie- en ontwikkelassessments voor zorg en onderwijs en begeleidt leidinggevenden die net een grotere rol hebben gekregen.
AchtergrondZorgOnderwijs
Joris Vermeulen
Adviseur assessment en loopbaan
Werkt vooral voor industrie en chemie, met loopbaanassessments en vragen over belastbaarheid na langdurige uitval.
AchtergrondIndustrieChemie
Lin Tan
Trainer en teamcoach
Geeft de trainingen over assertiviteit en persoonlijke effectiviteit en begeleidt teams die vastlopen in de samenwerking.
AchtergrondTeamcoaching

149 werkgevers gingen u voor

De logo's hieronder staan op de opdrachtgeverspagina van AC&T zelf, hier gegroepeerd per sector. Van de tien Google-reviews hebben er drie tekst en die drie staan er onverkort bij.

opdrachtgevers op hun eigen overzicht

jaar assessment, coaching en training

vormen van assessment: selectie, ontwikkeling en loopbaan

4,9 uit 10 Google-reviews